重慶打破教師終身制 連續(xù)考核未過不得任教
在重慶市部分區(qū)縣，一個“定期注冊”周期(5年)內(nèi)連續(xù)兩年以上(含兩年)年度考核不合格的教師，將注冊不合格，不得從事教育教學(xué)工作。這是記者今天從重慶市教委召開的中小學(xué)教師資格定期注冊制度改革試點工作新聞發(fā)布會上獲悉的。
近年來，教師隊伍的準入和退出機制正發(fā)生著巨大變化。在入口方面，從過去的“師范院校包打天下”逐步過渡到其他院校也可參與；出口方面，作為教師正常退出的制度設(shè)計，定期注冊制意味著過去的“一個飯碗端到退休”的格局將發(fā)生變化。
《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出：全面實施教師資格考試和定期注冊制度，嚴格教師資格和準入制度，完善教師退出機制。
教育部發(fā)文決定啟動中小學(xué)教師定期注冊制度改革試點，作為該項改革試點工作省市之一，重慶市擬先選擇北碚區(qū)、綦江區(qū)的公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園在編在崗教師進行試點，取得經(jīng)驗后推行至全市范圍，最早一批實施注冊制度的時間為2016年下半年。
其工作實施方案顯示，教師須經(jīng)注冊后，方可在中小學(xué)按照教師資格類別從事教育教學(xué)工作。
“總體來講，教師資格考試改革的目的是提高教師職業(yè)的準入門檻，教師定期注冊制度改革的目的是建立教師的退出機制。”重慶市教委有關(guān)人士表示，兩項舉措旨在為教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展選拔和儲備一支質(zhì)量優(yōu)良的師資隊伍，逐步形成和建立教師退出機制，打破教師終身制的管理制度。(記者田文生)
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