今年秋季開(kāi)學(xué)，深圳福田區(qū)面向全國(guó)海選的5名中小學(xué)校長(zhǎng)到位。福田區(qū)為每人開(kāi)出100萬(wàn)元的安家費(fèi)，并按照政策配給每人一套房。此舉當(dāng)時(shí)就引起過(guò)爭(zhēng)議。11月17日，原深圳大學(xué)校長(zhǎng)章必功在應(yīng)邀第十四屆人才高交會(huì)“產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才開(kāi)發(fā)”主題論壇時(shí)，提及此事，對(duì)百萬(wàn)巨資引進(jìn)校長(zhǎng)的做法表示反對(duì)，認(rèn)為應(yīng)該像韓非子說(shuō)的那樣“程能授事，論功行賞”。（《南方都市報(bào)》11月18日）

　　招人、引才當(dāng)然要談待遇，所謂好的工作機(jī)會(huì)通常也會(huì)配套極有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，反之，只談奉獻(xiàn)、只說(shuō)機(jī)會(huì)，一提工資就轉(zhuǎn)移話題的招聘，那就叫做耍流氓。

　　100萬(wàn)元的安家費(fèi)，外加一套安家房，在深圳算不算離譜，這要看以誰(shuí)為參照。如果被引進(jìn)的校長(zhǎng)確實(shí)優(yōu)秀，教育理念和管理水平獲得普遍承認(rèn)，出于對(duì)基礎(chǔ)教育的重視，給百萬(wàn)元級(jí)的安家費(fèi)不高。我們甚至可以說(shuō)，倘若深圳市將中小學(xué)校長(zhǎng)的薪酬、安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都提高到百萬(wàn)元級(jí)，優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)也接近這個(gè)水平，讓深圳本地和國(guó)內(nèi)其他地方的青年都爭(zhēng)相恐后去報(bào)考深圳的教師職位，而非參加公務(wù)員招考競(jìng)逐，那么深圳的教育、人事管理部門(mén)就真的辦了一件大好事。

　　問(wèn)題是，深圳目前乃至今后一段時(shí)期，并沒(méi)有足夠財(cái)力讓本地所有中小學(xué)的校長(zhǎng)、特級(jí)教師都能拿到百萬(wàn)元級(jí)的安家費(fèi)或薪酬，安家房就更不用提了。這就必然要提出一個(gè)追問(wèn)，如果本次引進(jìn)的5名校長(zhǎng)，教學(xué)和管理成績(jī)并未明顯好于沒(méi)有安家費(fèi)、薪酬更低、一步步在深圳本地學(xué)校教學(xué)和管理職位上成長(zhǎng)起來(lái)的同行，甚至績(jī)效、在師生中的口碑更差，又不可能要求他（她）們退還安家費(fèi)和安家房，深圳市的有關(guān)部門(mén)將如何向市民解釋？無(wú)法解釋、無(wú)法解決的結(jié)果就是，安家費(fèi)和安家房實(shí)際上已經(jīng)不是人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，而是參加深圳教育界的校長(zhǎng)選拔考錄的“競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)”，非但毫無(wú)公正性而言，而且還失去了基本的合理性。

　　從對(duì)引進(jìn)人才的管理與激勵(lì)的角度來(lái)看，將巨額獎(jiǎng)金先行發(fā)放，雖然顯得深圳“很有錢(qián)”、“說(shuō)話還算數(shù)”，卻很可能造成管理、考核、后續(xù)激勵(lì)等環(huán)節(jié)的難題，因此可以說(shuō)深圳有關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)并執(zhí)行的是“懶漢引才法”。并且，這種做法一旦固定下來(lái)、普遍化，極易在深圳的引進(jìn)人才工作中，誘發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)，甚至不排除出現(xiàn)套取引才獎(jiǎng)金的“蘿卜招聘”現(xiàn)象。

　　章必功先生在深圳大學(xué)校長(zhǎng)一職上任職多年，在深圳當(dāng)?shù)赜休^大的影響力，此番公開(kāi)批評(píng)“懶漢引才法”存在的諸多問(wèn)題，讓這一事實(shí)及相關(guān)問(wèn)題再度納入到公眾議題中——有關(guān)部門(mén)以往拒絕回應(yīng)懶漢引才法引發(fā)的爭(zhēng)議的拖字訣，想必這一回也施展不開(kāi)了。