維持經(jīng)濟運轉(zhuǎn)是與疫情防控同樣重要的一環(huán)。面對全區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“三返”人員大潮，18日，豐澤區(qū)委非公有制企業(yè)和社會組織工委號召全區(qū)非公企業(yè)黨組織按照“八個保障”工作指南，協(xié)助企業(yè)全力做好疫情防疫工作的同時，跑好復(fù)工復(fù)產(chǎn)接力棒，為殲滅疫情、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

　　防控保障

　　按照聯(lián)防聯(lián)控、群防群治要求，認(rèn)真解讀疫情防控方案措施，針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)自身情況、行業(yè)特點等，具體問題具體分析，結(jié)合實際一企一策準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，周密布置形成閉環(huán)，根據(jù)變化情況篩查薄弱環(huán)節(jié)、限時進(jìn)行預(yù)案調(diào)整，筑牢疫情防控安全屏障。

華潤雪花黨支部協(xié)助企業(yè)開展每日信息登記

　　金融保障

　　加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融政策在非公企業(yè)中的宣傳，深入摸排、及時反饋企業(yè)受疫情影響的情況，協(xié)助落實新增信貸投放、延長貸款期限、降低貸款利息等精準(zhǔn)幫扶措施，滿足企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)資金需求，全力幫助轄區(qū)企業(yè)共度時艱。

　　業(yè)務(wù)保障

　　鼓勵非公企業(yè)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，聚焦當(dāng)前部分復(fù)工企業(yè)原料供不上、物資運不進(jìn)、產(chǎn)品銷不出等業(yè)務(wù)難題，通過黨企聯(lián)席會議積極協(xié)調(diào)職能部門和街道、社區(qū)黨組織解決相關(guān)問題，確保物資和產(chǎn)品運輸暢通，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接，千方百計幫助企業(yè)做好復(fù)工生產(chǎn)。

　　人才保障

　　發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極開展企業(yè)人才需求情況摸排，配合企業(yè)人力資源等部門主動對接上級人才政策和區(qū)委《關(guān)于鼓勵企業(yè)在新冠肺炎疫情防控期間引進(jìn)人才的10條措施》，幫助企業(yè)加快引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需各類人才。

　　勞務(wù)保障

　　關(guān)注企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后用工人員緊缺問題和人企勞務(wù)矛盾，做好黨組織密切聯(lián)系企業(yè)職工群眾工作，推動人社部門各項穩(wěn)就業(yè)惠企扶持獎勵政策，鼓勵企業(yè)開展“不見面”招聘，加強對企業(yè)用工服務(wù)的統(tǒng)籌保障。

　　法律保障

　　發(fā)揮黨組織人脈資源平臺優(yōu)勢，合理運用轄區(qū)豐富律師資源和區(qū)企業(yè)法律服務(wù)團服務(wù)，幫助企業(yè)梳理分析疫情防控期間的各項政策文件、合同責(zé)任問題，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法律指導(dǎo)。

　　健康保障

　　聯(lián)合企業(yè)共同落實企業(yè)員工健康信息建檔制度，健全疫情應(yīng)急機制，全面排查返工員工情況，嚴(yán)格落實外來人員居家隔離制度和重點公共區(qū)域消毒消殺工作，引導(dǎo)企業(yè)員工遵守防控安全要求，做好醫(yī)療后勤物資的儲備保障。

　　心理保障

　　關(guān)注企業(yè)員工特別是外來員工復(fù)工后的工作情緒、心理健康和精神面貌，通過聯(lián)合心理咨詢服務(wù)機構(gòu)、線上線下心理志愿服務(wù)等方式，提前做好復(fù)工員工的心理干預(yù)、情緒疏導(dǎo)，確保企業(yè)員工以最佳的工作狀態(tài)投入到正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中。