近年來，洛江積極探索“1+3+N”近鄰黨建工作模式，落實區(qū)委常委、區(qū)直掛鉤單位聯(lián)系小區(qū)黨支部制度，在區(qū)委組織部的指導推動下，萬安街道黨工委的組織領導下，大力推廣黨員樓棟長制度，建立“紅色業(yè)委會”，通過黨員在小區(qū)、樓棟、業(yè)委會中的引領作用，讓居民感受到“紅色動力”的守護。

　　吉源花苑小區(qū)也響應號召成立黨支部，小區(qū)黨員紛紛報到。

　　日前正值小區(qū)業(yè)委會換屆，吉源花苑小區(qū)黨支部書記、退休教師許登樂和黨員樓棟長們一家家地敲門，一戶戶地做工作，引導居民們按照要求投票，確保在黨組織的領導下嚴格按照制度規(guī)定開展業(yè)委會換屆工作。

　　為了確保換屆工作順利開展，社區(qū)、小區(qū)早早便組織黨員樓棟長等力量逐樓入戶宣傳，對黨員業(yè)主進行政策解釋和引導發(fā)動，鼓勵小區(qū)黨員主動亮出身份積極參與到小區(qū)管理和業(yè)委會換屆中。

　　在社區(qū)、小區(qū)黨支部的動員下，吉源花苑的越來越多的黨員站了出來，順利選舉出了新一屆的業(yè)委會，9名成員中有5人為黨員，占比達55.6%，“紅色業(yè)委會”就此形成，為下一步黨建引領“紅源吉厝”建設打下了良好基礎。

　　“黨員樓棟長在小區(qū)工作中發(fā)揮了重要作用，幫助鄰里之間增進交流。這次換屆我們采取入戶投票的方式進行，黨員們分成五組入戶發(fā)動，花費二十幾天走訪完五六百戶居民，最終順利完成了任務。”許登樂介紹道。

　　值得一提的是，在業(yè)委會的帶領下和小區(qū)黨員示范引領作用的驅(qū)動下，小區(qū)各項工作逐漸步入正軌，運行得越來越順利。

　　此前，小區(qū)沒有電動車集中充電的場所，大多數(shù)居民私拉電線進行充電，存在安全隱患。了解到這一情況，小區(qū)業(yè)委會多方對接，向上爭取專項資金建設集中充電樁，解決了民生需求。

　　無獨有偶，小區(qū)消防設施癱瘓也是困擾業(yè)主們多年的問題。業(yè)委會多方協(xié)調(diào)，一方面向上級申請資金，配齊了消防栓等地上消防設施設備。另一方面又找來企業(yè)贊助，建設了消防加壓系統(tǒng)，保障水源供應。

　　作為洛江區(qū)委近年來大力弘揚遠親不如近鄰理念、積極推行近鄰黨建模式的生動實踐之一，吉源小區(qū)“紅色業(yè)委會”讓小區(qū)黨員更好地參與小區(qū)治理，通過由社區(qū)、小區(qū)黨支部、共建單位、居民代表、黨員代表共同召開鄰里議事會，圍繞小區(qū)管理中的痛難點問題展開探討、落實措施，確保業(yè)委會依法有序履行職責。

　　許登樂表示：“小區(qū)黨支部給了我們一個為小區(qū)居民服務的平臺，退休后有這么一件事情做不僅有益于我們老同志的身心健康，也能盡我們的微薄之力來幫助大家，小區(qū)居民都說這幾年變化很明顯，這也得益于黨的好政策、好舉措。”

　　下階段，洛江將持續(xù)在全區(qū)營造“黨建引領、鄰里相親、互幫互助、和諧友善”的“近鄰”氛圍，通過加強黨組織的領導，切實打通聯(lián)系服務群眾的“最后一米”。（吳珊珊）