洛江區(qū)鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)
閩南網(wǎng)12月3日訊 日前，洛江區(qū)出臺了《鼓勵引導外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作方案》（以下簡稱《方案》），積極鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，緩解本地企業(yè)用工難問題。
根據(jù)《方案》內(nèi)容，洛江區(qū)將于2014年元旦前完成外出務(wù)工人員調(diào)查工作，并分門別類建立外出務(wù)工人員基礎(chǔ)臺帳；建立企業(yè)缺崗信息臺帳，依托各類平臺發(fā)布企業(yè)招聘信息，將就業(yè)崗位信息傳遞給返鄉(xiāng)務(wù)工人員；大力宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策，讓外出務(wù)工人員感受家鄉(xiāng)發(fā)生的巨大變化，激發(fā)他們回鄉(xiāng)就業(yè)的熱情；將返鄉(xiāng)務(wù)工人員納入職業(yè)培訓計劃，引導他們自主選擇培訓機構(gòu)和培訓專業(yè)工種；采取組織村（社區(qū)）企對接、就業(yè)洽談、網(wǎng)上招聘、舉辦新春人力資源現(xiàn)場招聘會等方式，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員應聘求職，為本地企業(yè)招賢納才搭建勞務(wù)供需對接平臺。
為了更好地激發(fā)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的熱情，《方案》提出，對在本地企業(yè)就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，除充分享受現(xiàn)行的各類促進就業(yè)政策外，可對其繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的個人繳費部分給予50%的補助（翌年兌現(xiàn)），并在一個月內(nèi)免費為其辦理職工醫(yī)療互助手續(xù)。對招收返鄉(xiāng)務(wù)工人員，完成勞動用工備案并簽訂1年以上簽勞動合同的企業(yè)，且所招人員實際在企業(yè)就業(yè)滿三個月以上的，按200元/人的標準對企業(yè)進行獎勵。（譚英楠 陳小蓉）
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