前金山軟件“五虎將”老二，排名緊跟著目前金山軟件首席執(zhí)行官鄒濤的陳飛舟，近日在家鄉(xiāng)泉州開啟新征程，低調創(chuàng)業(yè)。

　　1998年7月從華僑大學計算機系畢業(yè)，陳飛舟直奔珠海金山，以強大的技術實力，從最基礎的程序員開始“打怪升級”，離職前已是金山軟件集團副總裁、西山居首席技術官的“王者”級別。

　　二十年遠游，歸來仍是少年。這位互聯網科技大咖，年過不惑，心中仍有一團追夢火，通過三五年，努力打造一家科創(chuàng)板上市企業(yè)，就是他的新夢想。而之所以選擇在泉州啟航，他說，泉州不僅是家鄉(xiāng)，還是個能安居樂業(yè)的城市。

　　感受家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　 兩個工作日內注冊體現服務溫度

　　20年持續(xù)在互聯網科技這一風口行業(yè)深耕，成功交出過金山毒霸（獵豹移動）、劍網3等風靡全國的殺毒軟件和游戲作品，這讓陳飛舟相比一般程序員，多了“偶像級”的定語，在自媒體新浪微博擁有超過300萬粉絲。

　　今年1月初，陳飛舟在微博上更新說：“最近一年多，回到老家福建泉州，幼時很多回憶陸續(xù)浮現出來，我準備將家鄉(xiāng)的美好分享給大家，有美食，有巷子，有偶遇！”從那之后，泉州的小吃、泉州的巷子，隔三差五占領頭條，他仿佛成了這座城市民間的文旅推介代言人。

　　但正如不想當將軍的士兵不是好士兵，親手栽培一家互聯網科技公司的想法，也一直潛伏在陳飛舟的內心。在剛剛過去的3月底，他正式決策成立一家泉州本土的互聯網軟件公司。

　　相比北京、上海、杭州、珠海，泉州互聯網科技土壤尚有距離。陳飛舟坦言，選擇在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，最大的自信源于自身，“因為創(chuàng)業(yè)成功率很低，追隨有成功經驗的人，比選擇城市更重要。”用時間、作品和業(yè)績證明過自己，陳飛舟行業(yè)領軍人物的身份，對業(yè)內人才有相當的集聚力、號召力。

　　“泉州溫和的房價也增強了我的創(chuàng)業(yè)信心。”陳飛舟說，得益于黨委、政府穩(wěn)控房價的措施努力，目前泉州房價相比周邊和一二線城市，讓人才感受到可以安居樂業(yè)的友好，有很大的競爭力和吸引力。泉州深厚的文化、濃濃的人情味，也是加分項。

　　在鯉城區(qū)、鯉中街道的對接幫助下，陳飛舟的公司3月29日下午送工商注冊，4月1日就拿到工商執(zhí)照。“相比創(chuàng)業(yè)歷程，注冊是兩個工作日還是10個工作日，區(qū)別并不大，但其間的高效，讓我們感受到政府對企業(yè)服務和保障的溫度。”

　　建言泉州人才招引

　　“田忌賽馬”戰(zhàn)術引進C位人才

　　雖然自己作為行業(yè)領軍人物集聚人才的經驗無法復制、不可推廣，但曾長期任職管理崗位，陳飛舟對于招引人才有著豐富經驗。就泉州如何因地制宜引才留才的課題，他也在一段觀察后形成了自己的見解。

　　在他看來，區(qū)位、財力、城市總體配套等實際，決定了在招引行業(yè)領軍型人才上，泉州與大城市存在客觀差距。由此，泉州的引才工作重心，更多應該面向真正在做事、帶團隊的中堅力量，“并且要不走尋常路，快人一步、先人一著，采取運用好‘田忌賽馬’的戰(zhàn)術策略。”

　　何謂招引人才層面的“田忌賽馬”？陳飛舟詮釋，即用招引領軍人才的條件，招引中堅力量；用招引中堅力量的條件，招引成長型人才；繼而，在逐漸擴大的人才基數中，培養(yǎng)出屬于自己城市的領軍人才和領軍產業(yè)。“等形成了人才群、產業(yè)群，人才即使流動，也會留在泉州、貢獻泉州。就像騰訊、阿里的人才出去后，雖然在不同企業(yè)中流動，大部分也還會留在深圳、杭州，貢獻于深圳、杭州。”

　　與此同時，陳飛舟也呼吁，面向創(chuàng)業(yè)型、成長型企業(yè)，投入更多關注和扶持服務資源力量。他說，創(chuàng)業(yè)型公司一般以股權、期權招引人才，企業(yè)一旦上市后，就意味著一夜之間造就數量眾多的富豪，阿里、金山、小米都是這一路徑的佼佼者。“一個善于培養(yǎng)上市企業(yè)的城市，一家有希望成為上市公司的企業(yè)，本身就是最好的引才廣告，最大的引才魅力。”陳飛舟說，泉州已有龐大的傳統(tǒng)產業(yè)上市矩陣，這一良好的傳統(tǒng)和經驗，如能應用于服務培養(yǎng)科創(chuàng)型企業(yè)上，有助于產業(yè)轉型，也將造就城市新的發(fā)展名片。（記者 孫燦芬）