教師是立教之本、興教之源。近年來，我市千方百計(jì)地為廣大教師辦實(shí)事、辦好事，采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善教師工作環(huán)境，提高教師地位待遇；積極搭建各種平臺(tái)，引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)，切實(shí)提升教師職業(yè)幸福感。

　　我市優(yōu)先保障教師工資待遇，確保教職工工資按時(shí)足額發(fā)放，績(jī)效工資、住房公積金、各類保險(xiǎn)等全部落實(shí)。在依法保障教師工資發(fā)放和三保一金的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)農(nóng)村教師工作津貼補(bǔ)貼、提高中小學(xué)教師績(jī)效工資水平、優(yōu)秀教育人才住房?jī)?yōu)惠政策獎(jiǎng)勵(lì)等措施，激勵(lì)教師愛崗樂教。這兩年來，我市又從提升班主任（年段長(zhǎng)）績(jī)效補(bǔ)助、提升超工作量績(jī)效補(bǔ)助、增加績(jī)效補(bǔ)助項(xiàng)目、調(diào)整校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)金等方面入手，對(duì)績(jī)效工資分配進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，進(jìn)一步提標(biāo)增量，切實(shí)提高教育系統(tǒng)教師績(jī)效工資，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，進(jìn)一步發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)作用，營(yíng)造重實(shí)績(jī)、重能力、重貢獻(xiàn)的工作氛圍。為讓校聘合同教師安心教學(xué)，我市給予了多項(xiàng)政策待遇：合同教師工資待遇根據(jù)勞動(dòng)工資管理的相關(guān)條例制定，由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成；合同教師可參與每年各級(jí)有關(guān)部門組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)；出臺(tái)編外合同教師教齡補(bǔ)貼、調(diào)整編外合同教師考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、調(diào)動(dòng)社會(huì)力量增加編外合同教師工資收入、加強(qiáng)編外合同教師管理等四項(xiàng)措施，進(jìn)一步提高編外合同教師待遇，吸引和留住編外合同教師，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。我市還著力提高教師社會(huì)地位，每年開展“十大師德之星”“園丁獎(jiǎng)”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”評(píng)選表彰等，充分發(fā)動(dòng)社會(huì)力量成立教育基金會(huì)、教育促進(jìn)會(huì)、校董會(huì)等，開展獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)等活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊師重教良好氛圍。

　　打造一支未來可持續(xù)發(fā)展的教師梯隊(duì)，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的保證。我市聚焦“德能并舉”，壯大教育人才支撐。在強(qiáng)化隊(duì)伍管理上，制定《中小學(xué)師風(fēng)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干措施》《中小學(xué)教師師德師風(fēng)負(fù)面清單》，全面強(qiáng)化師德要求，引導(dǎo)教師對(duì)照《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》逐條檢視，以召開警示教育會(huì)、簽訂師風(fēng)師德責(zé)任書、評(píng)選師德之星（優(yōu)秀園?。┑刃问介_展專題教育，受教教師7500人。發(fā)揮家長(zhǎng)監(jiān)督作用，在泉州地區(qū)率先開展全員師德滿意度測(cè)評(píng)，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)由家長(zhǎng)對(duì)全市教師開展評(píng)價(jià)，共有11.5萬人次家長(zhǎng)參與測(cè)評(píng)，師德滿意率達(dá)98.8%以上。在破解師資短缺上，加大教師引進(jìn)力度，出臺(tái)人才引進(jìn)實(shí)施方案，探索完善多元化的人才引進(jìn)工作體系。今年來，公開招聘教師649人；實(shí)施“回歸計(jì)劃”，79名石獅籍外地教師申請(qǐng)回歸任教。在加大師資培訓(xùn)上，制定《石獅市中小學(xué)教學(xué)名師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，按照專業(yè)教師“入門—合格—骨干—學(xué)科帶頭人—名師”的基本發(fā)展路徑，加強(qiáng)教師成長(zhǎng)梯隊(duì)培養(yǎng)，常態(tài)化開展異地掛職、跟崗學(xué)習(xí)、名師送教、名班主任交流、技能比武等活動(dòng)，使之成為學(xué)習(xí)型、研究型、專家型的“名師”“名班主任”,成為石獅市班級(jí)管理的中堅(jiān)力量。今年來，通過骨干教師培訓(xùn)、市級(jí)專項(xiàng)培訓(xùn)、名校長(zhǎng)影子培訓(xùn)等30項(xiàng)，聘請(qǐng)省級(jí)資深專家、名師來我市作課講學(xué)12次，已培訓(xùn)校（園）長(zhǎng)310人，受訓(xùn)教師9300人。同時(shí)，推動(dòng)教科研水平提升，深化與中國(guó)教育科學(xué)研究院、武漢教科院、廈門教科院、福建教育學(xué)院等高端教科研機(jī)構(gòu)合作，建設(shè)區(qū)域教師進(jìn)修研訓(xùn)中心，構(gòu)建以專職教研員、特約教研員、學(xué)校教研組教師、備課教師和名師工作室為主體的教研共同體，實(shí)現(xiàn)研訓(xùn)全方位覆蓋。

　　（記者 許小雄）