廈門將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金
今年，廈門將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，這將是廈門連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是廈門第二次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。昨日下午，廈門召開全市人力資源和社會保障工作會議，廈門市人社局局長李欽輝透露了今年人社工作許多新亮點。
在社會保障方面，今年廈門將實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。同時，將提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水平。
廈門還將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準和個人繳費比例，提升基本醫(yī)療保障水平。完善參保人員自付醫(yī)療費困難補助和生育保險政策，調(diào)整用工單位工傷保險繳費費率。
在人才隊伍建設方面，今年，廈門將進一步探索完善公務員考錄工作，將建立公務員招考誠信體系，形成考生誠信檔案。將從細節(jié)入手，優(yōu)化考錄流程，使面試工作更加公開、科學、高效。
廈門還將深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作流程，規(guī)范事業(yè)單位自主招聘。嚴格事業(yè)單位崗位設置，建立崗位互通機制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的事業(yè)單位崗位動態(tài)管理模式。
此外，廈門將繼續(xù)推進機關事業(yè)單位工資制度改革。落實國家機關事業(yè)單位基本工資調(diào)整方案，穩(wěn)慎實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，做好優(yōu)化工資結構、收入向基層傾斜、地方附加津貼等相關重要政策的實施。
今年，廈門還將組織實施國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制，適時調(diào)整最低工資標準，完善工資指導線、工資指導價位及行業(yè)人工成本信息，進一步規(guī)范國有企業(yè)工資收入管理。
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