記者今日從福建省人社廳獲悉,日前,福建省政府下發(fā)《福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從2013年8月1日起,調(diào)整全省各地閩南網(wǎng)8月14日訊 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)四個(gè)檔,分別為1320元、1170元、1050元、950元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔:分別為14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含以下項(xiàng)目:一是延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
通知指出,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)水平、勞動(dòng)貢獻(xiàn)、本單位經(jīng)濟(jì)效益及人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等因素合理確定。困難企業(yè)確需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的,應(yīng)按照原福建省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度的通知》要求制定方案,經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過,并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。