安徽省10日召開全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作會議,發(fā)布試點方案:建立科學(xué)合理的藥品和醫(yī)療服務(wù)價格制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、符合醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院人事薪酬制度……
安徽省省長王學(xué)軍介紹,試點方案確定了十個方面41項改革任務(wù),其中全面破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”、建立現(xiàn)代醫(yī)院管理和分級診療制度、醫(yī)療保險管理和藥品采購供應(yīng)制度改革、發(fā)展社會辦醫(yī)、鞏固基層醫(yī)改成果和加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)和運行治療監(jiān)管等8項工作是重點。
根據(jù)試點方案,安徽省確立了到2017年基本完成醫(yī)藥衛(wèi)生綜合體制改革的重點工作和任務(wù),到2020年基本建成全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,明顯提高人民群眾滿意度,不斷提高人民群眾健康水平。
記者了解到,今年安徽將在全面實施縣級公立醫(yī)院綜合改革、取消藥品加成的基礎(chǔ)上,將省屬公立醫(yī)院和市屬公立醫(yī)院全面取消藥品加成,實行零差率銷售;同步執(zhí)行調(diào)整后的醫(yī)療服務(wù)價格、同步實施藥品、耗材、設(shè)備的“帶量采購”;把醫(yī)院工資總額與服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量掛鉤,與醫(yī)療服務(wù)收入(不含藥品、耗材收入和大型設(shè)備檢查收入)占醫(yī)院總收入的比重掛鉤,與控制基本醫(yī)保費用增長掛鉤,與控制醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率掛鉤。(記者鮑曉菁)
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