連日來,人社局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同區(qū)法院、區(qū)經(jīng)信局分管領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)走訪在前一階段工資拖欠問題專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的10家欠薪企業(yè),督促相關(guān)企業(yè)春節(jié)前有計(jì)劃結(jié)清拖欠員工的工資,防范群體事件發(fā)生,確保企業(yè)員工過一個(gè)安心、祥和的團(tuán)圓年。
此次企業(yè)走訪,旨在除關(guān)注并督促相關(guān)企業(yè)年終欠薪問題、排查欠薪企業(yè)糾紛隱患、強(qiáng)化提升企業(yè)法律意識(shí)外,還希望通過走訪,加強(qiáng)與企業(yè)互動(dòng),收集其提出的意見和建議,并幫助企業(yè)分析行業(yè)發(fā)展形勢(shì),與有關(guān)部門合力面對(duì)企業(yè)存在困難,共同研究應(yīng)對(duì)措施,提振企業(yè)面對(duì)困難處境的信心,為企業(yè)度過難關(guān)、走出困境出謀獻(xiàn)策。
