洛江區(qū)貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見，認(rèn)真開展解決企業(yè)工資拖欠問題相關(guān)工作，確保2017年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資。

　　加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。洛江區(qū)政府11月22日召開全區(qū)保障企業(yè)工資支付工作工作會(huì)議，分析洛江區(qū)企業(yè)工資支付形勢(shì)，對(duì)洛江區(qū)歲末年首保障企業(yè)工資支付工作進(jìn)行部署，副區(qū)長陳逢生強(qiáng)調(diào)了提高認(rèn)識(shí)、全面排查、重點(diǎn)監(jiān)控、及時(shí)化解、應(yīng)急管理、形成合力等六點(diǎn)意見。2016年12月29日，區(qū)政府又召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和區(qū)有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開企業(yè)欠薪問題工作推進(jìn)會(huì)，研究部署化解欠薪問題有關(guān)工作。

　　開展專項(xiàng)檢查。洛江區(qū)人社局等七部門自2016年11月底開始在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查 ，區(qū)人社局、住建局、農(nóng)水局和區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，在開展摸底排查的基礎(chǔ)上，深入重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、 建筑工地進(jìn)行檢查；2016年12月30日，副區(qū)長陳逢生帶隊(duì)到三家企業(yè)檢查工資支付情況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談，督促欠薪企業(yè)要盡快籌措資金補(bǔ)發(fā)拖欠的工人工資。經(jīng)過檢查，發(fā)現(xiàn)十幾家企業(yè)和工地存在不同程度的拖欠工資問題，目前已追發(fā)670人工資597.6萬元，現(xiàn)正在持續(xù)督促欠薪企業(yè)進(jìn)行整改，保障農(nóng)民工工資盡快兌現(xiàn)。

　　暢通投訴渠道。洛江區(qū)人社局等部門進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，公開投訴舉報(bào)電話，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，做到欠薪行為早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化調(diào)解、完善仲裁，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議。2016年12月10日區(qū)人社局等八部門在河市鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。2016年度區(qū)人社局共接待工人來訪案件191件，涉及勞動(dòng)者926人、金額1106萬元；勞動(dòng)仲裁調(diào)處勞動(dòng)爭議228件，涉及勞動(dòng)者1056人、金額1130萬元。

　　加強(qiáng)部門配合。區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會(huì)議修改了部門聯(lián)席會(huì)議制度，建立了企業(yè)工資支付情況排查制度，調(diào)整了聯(lián)席會(huì)議組成人員，進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題工作。區(qū)人社局、住建局、總工會(huì)等聯(lián)席會(huì)議各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)和協(xié)同協(xié)作，提高應(yīng)急反應(yīng)能力，快速妥善處置因拖欠工資引發(fā)的突發(fā)事件。區(qū)法院設(shè)立了勞動(dòng)審判庭，在區(qū)人社局設(shè)立法官工作室，推進(jìn)勞動(dòng)爭議裁審銜接。

　　加強(qiáng)宣傳教育。洛江區(qū)人社局、住建局、總工會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道通過日常接待投訴舉報(bào)、開展法律進(jìn)企業(yè)、舉辦宣傳咨詢活動(dòng)、懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制宣傳，督促用人單位遵守工資支付相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。區(qū)人社局貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，提供勞動(dòng)合同示范文本、農(nóng)民工簡易勞動(dòng)合同、建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同，指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)合同文本，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同管理行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，2016年開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)8場(chǎng)，分發(fā)各種宣傳材料3500多份。