從上個月開始,我市最低工資標準提高為每月1320元,比去年每月提高120元;非全日制用工小時最低工資標準14元/時,比去年提高1.3元/時。昨天,市人社局勞動關(guān)系處相關(guān)負責人接聽12333專線,就最低工資標準方面的問題,為讀者進行了解答。
有讀者問,他剛工作,目前還在試用期,公司說試用期工資只有1000元。試用期工資低于最低工資標準合法嗎?
人社局相關(guān)負責人回答說,勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后,試用期間,在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在的用人單位應(yīng)當支付不低于最低工資標準的工資。
有讀者問,加班工資是否包含在最低工資里面?人社局相關(guān)負責人回答說,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:1.延長工作時間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。