中秋加班沒(méi)加班費(fèi)惹爭(zhēng)議 公司回應(yīng):底薪已包含加班費(fèi)
中秋節(jié)辛苦加班，卻沒(méi)有加班費(fèi)，外來(lái)務(wù)工人員小張感到身心俱疲。昨日，小張撥打本報(bào)熱線968820講述了她的遭遇。
8月21日，小張通過(guò)應(yīng)聘來(lái)到集美一商場(chǎng)的植萃集化妝品專柜做導(dǎo)購(gòu)，當(dāng)時(shí)和公司約定每天工作6個(gè)半小時(shí)，每個(gè)月底薪1500元，據(jù)小張回憶，“工作人員只告訴我工資包括底薪和提成，對(duì)加班一事只字未提?！钡搅?月19日，小張突然被告知必須加班，“如果不加班，可能連工資都拿不到?！毙埉?dāng)天加班4個(gè)小時(shí)，次日又加班1個(gè)多小時(shí)。當(dāng)她向公司詢問(wèn)加班費(fèi)問(wèn)題時(shí)，得到的答復(fù)是，“加班從來(lái)都沒(méi)有按時(shí)間算加班費(fèi)的，因?yàn)?500元的底薪里已經(jīng)包含了200元的加班費(fèi)?！睂?duì)于公司的說(shuō)法，小張感到不解。
昨日上午，記者聯(lián)系了小張所在公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人李女士。李女士說(shuō)，各個(gè)公司的做法不同，他們公司規(guī)定1500元的底薪里已包含了200元的加班費(fèi)，不管這個(gè)月有沒(méi)有加班，公司都會(huì)把這200元算在工資里。他們?cè)诟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同之前，都會(huì)讓員工仔細(xì)閱讀工資方案，工資方案明確標(biāo)示200元的加班費(fèi)，或許是工作人員的疏忽大意，與小張簽訂勞動(dòng)合同之前未特別強(qiáng)調(diào)加班及加班費(fèi)一事，才使小張產(chǎn)生了誤解?！拔覀兘^不會(huì)強(qiáng)制員工加班。”李女士說(shuō)。
昨日上午，在記者的介入下，公司負(fù)責(zé)人與小張進(jìn)行了協(xié)商，負(fù)責(zé)人向小張承諾，“小張按正常的上班時(shí)間上班即可，如果有事無(wú)法加班，公司也不會(huì)強(qiáng)求?！奔绤^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)工作人員告訴記者，一般而言，加班費(fèi)必須按具體的加班時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，“至于該公司的做法是否違規(guī)，要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門到公司了解具體情況后才能下判斷?！?/P>
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