根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳規(guī)定,2013年國(guó)慶節(jié)放假7天,具體是2013年10月1日至10月7日,共七天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)則是正常上班。
那么,2013年國(guó)慶節(jié)加班工資如何計(jì)算呢?市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
今年國(guó)慶假期從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來(lái)抵消。10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位勞動(dòng)合同中約定的工資報(bào)酬,若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1320元。