有人發(fā)了幾十萬(wàn)，有人卻只能領(lǐng)到幾盒罐頭，隨著2013年的即將結(jié)束，年終獎(jiǎng)又成為市民關(guān)心的焦點(diǎn)話題。

　　昨日，國(guó)際人才管理服務(wù)商——科銳國(guó)際發(fā)布《2013年企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，通過(guò)對(duì)847家企業(yè)的調(diào)查顯示，七成受訪國(guó)企上調(diào)年終獎(jiǎng)，而地產(chǎn)企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng)比例各行業(yè)最高，而在年終獎(jiǎng)下調(diào)的行業(yè)中，汽車企業(yè)高居榜首。

　　羨慕 七成受訪國(guó)企上調(diào)年終獎(jiǎng)

　　據(jù)了解，本次調(diào)研于今年11月進(jìn)行，共計(jì)847家企業(yè)HR（人力資源），通過(guò)回答“2013年終獎(jiǎng)較之2012年如何變化”，向科銳國(guó)際提供年終福利數(shù)據(jù)。

　　從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，70%受訪國(guó)企預(yù)期上調(diào)年終獎(jiǎng)，高于民企與外企。“去年，我們的年終獎(jiǎng)就有上調(diào)10%左右，今年聽(tīng)說(shuō)還會(huì)繼續(xù)上調(diào)?！睆B禾路上某國(guó)企的一位中層不無(wú)得意地透露，最近幾年，不論業(yè)績(jī)?cè)趺礃?，他們公司年終獎(jiǎng)都雷打不動(dòng)地上調(diào)，從目前的情況看，今年應(yīng)該也不會(huì)例外。

　　科銳國(guó)際專家認(rèn)為，在國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)?wù)急容^高，相對(duì)平時(shí)的薪酬，年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性，故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。

　　嫉妒 地產(chǎn)業(yè)上調(diào)比例各行業(yè)最高

　　與國(guó)企白領(lǐng)一樣，從行業(yè)來(lái)看，地產(chǎn)企業(yè)白領(lǐng)可能也會(huì)有一筆不少的年終獎(jiǎng)。根據(jù)調(diào)研報(bào)告，72%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，上調(diào)比例連續(xù)兩年位居各行業(yè)之首。

　　回顧2013年，中國(guó)樓市一半火焰一半海水，一線城市房?jī)r(jià)連續(xù)20余月高漲，而部分三四線城市房?jī)r(jià)卻連續(xù)20余月下降。對(duì)那些提前完成2013年銷售目標(biāo)的地產(chǎn)企業(yè)，上調(diào)年終獎(jiǎng)既能鼓舞士氣，也能激勵(lì)員工沖擊明年的銷售目標(biāo)。

　　不過(guò)，仙岳路某地產(chǎn)企業(yè)的一位員工表示，其實(shí)很多房產(chǎn)公司的一線銷售人員拿的是提成，并無(wú)年終獎(jiǎng)這一說(shuō)，頂多千把塊象征性發(fā)一下，“只有那些拿固定工資的，或是公司中高層才有幾千甚至幾萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)，我們根本就不會(huì)對(duì)年終獎(jiǎng)有太多奢望?！?/P>

　　恨！汽車企業(yè)下調(diào)幾成定局

　　不論是地產(chǎn)企業(yè)，還是國(guó)有企業(yè)，雖然年終獎(jiǎng)尚未落袋，但至少有了上調(diào)的可能，相比之下，汽車行業(yè)可就不樂(lè)觀了。調(diào)研報(bào)告顯示，35%受訪汽車企業(yè)預(yù)期將下調(diào)年終獎(jiǎng)，高于其它行業(yè)。

　　“過(guò)去一年，汽車產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)率低，在這個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，整車企業(yè)降價(jià)促進(jìn)銷量，導(dǎo)致利潤(rùn)率下降，年終獎(jiǎng)當(dāng)然沒(méi)什么指望。”廈門機(jī)場(chǎng)附近某4S店銷售員小林直言，最近一段時(shí)間，汽車銷售年終沖量的壓力非常大，“公司從上到下都是一臉凝重，年終獎(jiǎng)能發(fā)就行，不指望上調(diào)了”。

　　據(jù)了解，過(guò)去一年，汽車行業(yè)確實(shí)“鴨梨山大”，雖然部分品牌企業(yè)利潤(rùn)率保持良好，但大量汽車企業(yè)在面臨利潤(rùn)率下降的同時(shí)，市場(chǎng)份額也隨新品牌入市而縮減，這一系列現(xiàn)狀，最終體現(xiàn)在了年終獎(jiǎng)上。