原聲

　　能否請你們幫忙督促老板結(jié)清工資？

　　小依:我是集美大學(xué)大三學(xué)生，去年暑假跟幾個小伙伴在集美富奧斯門業(yè)打工，但是工資一直到現(xiàn)在都沒有結(jié)清。很快就要放寒假了，我要回家了。不知道能否請你們幫忙，督促那個老板結(jié)清我們的工資？

調(diào)查

　　離職3月，薪酬還沒結(jié)算完　　　

　　2013年7月1日到10月1日，小依在集美喜盈門富奧斯門業(yè)做兼職，主要負(fù)責(zé)電話銷售。由于是兼職，小依和老板對薪酬只做了口頭約定:第一個月底薪1800元，每發(fā)出一個邀請?zhí)岢蓛稍?；如果顧客前來門店下訂單購門，則每個訂單抽成50元。從第二個月開始，底薪加到2000元，獎勵機(jī)制不變。到了去年9月，老板又和小依說，發(fā)出邀請不再有提成，但如果顧客下訂單，提成加到每單100元。

　　小依說，7月、8月的薪酬都結(jié)算清楚了，但她離開后，還拖欠最后一個月薪酬2665元。從去年10月到現(xiàn)在，小依多次找老板要薪酬。1個月前，老板才給了1000元。約1周前，小依又聯(lián)系老板，老板說手頭沒錢，并承諾元旦會把薪水補(bǔ)給她。但直到今天上午，老板依舊沒有兌現(xiàn)承諾。

　　小依說，店里很多員工也都被拖欠薪酬，在這家店打過工的一些大學(xué)生說，雖然最后能拿到錢，但也是被拖了很久。

　　60多條短信催薪，老板基本不回復(fù)

　　2013年7月中旬到8月中旬，集美大學(xué)的小格和妹妹小絲，也在富奧斯門業(yè)兼職。薪酬同樣是口頭協(xié)議:底薪1800元，每發(fā)出一份邀請?zhí)岢?元，顧客下單則抽成50元。一個月下來，姐妹倆共賺了大約5000元。老板陸續(xù)發(fā)了3000元后，剩下的近2000元就一直拖著。

　　小格說自己離開后，一共發(fā)了60多條短信給老板，要求結(jié)清工資，但老板基本上都不回復(fù)。有一天深夜，小格實(shí)在很生氣，一口氣發(fā)了近10條短信給老板，老板才回復(fù)說，不必?fù)?dān)心，他都記著呢。去年11月20日，老板最后一次給小格結(jié)算了1000元，說剩余的下周就給，但直到現(xiàn)在都沒有音訊。

　　小格說，如果比較經(jīng)常過去店里幫忙，薪酬會結(jié)算得比較快。像她們這樣，做完暑期兼職就不再過去，老板就一直拖欠著。

回復(fù)

　　老板沒聽完就掛斷電話

　　記者聯(lián)系了富奧斯門業(yè)的老板覃先生，對方說自己知道拖欠小依的薪水，最近手頭剛好有些困難，不過會盡快安排。記者又提及小格姐妹倆，覃先生說對方并不是集美大學(xué)的學(xué)生。記者追問是不是也拖欠她們薪酬，覃先生匆匆說“會給她們解決的”，就將電話掛斷了。

　　這幾名大學(xué)生因?yàn)闆]有簽訂書面協(xié)議，覺得沒有證據(jù)，所以沒有向勞動監(jiān)察部門投訴。記者聯(lián)系了集美區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)，一位陳姓工作人員說，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，暑期工并不屬于就業(yè)關(guān)系。如果大學(xué)生找到勞動監(jiān)察部門，他們可以勸導(dǎo)雇主，但是并不能立案。如果雇主仍舊拖欠薪酬，大學(xué)生可以到當(dāng)?shù)亟值擂k司法所尋求調(diào)解；調(diào)解無效，可以到法院起訴。?。☉?yīng)當(dāng)事人要求，文中均為化名）