閩南民企迎來接班高峰 “創(chuàng)二代”承受更多壓力
視野開闊懂得感恩
“創(chuàng)二代”低調(diào)謙遜
上周，廈門總商會(huì)青年工作委員會(huì)成立大會(huì)上，有一件小事讓青委會(huì)秘書長駱小蘭印象深刻。成立大會(huì)下午3點(diǎn)召開，但所有成員在下午2:30就到了。青年工作委員會(huì)的成員包括銀鷺集團(tuán)、恒興集團(tuán)、七匹狼集團(tuán)、九牧王集團(tuán)、寶龍集團(tuán)、匯景集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)、源昌集團(tuán)、如意情集團(tuán)、日華科技、建安集團(tuán)、明發(fā)集團(tuán)等多家知名民企的二代接班人。這些名企二代接班人用自己的謙遜態(tài)度，展示這個(gè)群體集體的狀態(tài)。
廈門總商會(huì)青年工作委員會(huì)主任陳朝宗是廈門銀鷺集團(tuán)董事長陳清淵的兒子，如今是廈門禹道投資管理有限公司董事、總經(jīng)理。他說:公司現(xiàn)在組建了兩個(gè)基金，項(xiàng)目涉及股份投資并依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與紅杉資本、達(dá)晨創(chuàng)投簽署戰(zhàn)略合作，同時(shí)也正進(jìn)軍民營銀行業(yè)。陳朝宗說， 與繼承父親的資產(chǎn)更令他感恩的是，父親把他對(duì)商業(yè)的靈敏嗅覺和艱苦創(chuàng)業(yè)，能屈能伸的精神很好地傳承給了他們這一輩，這就是企業(yè)傳承的精髓所在，企業(yè)家精神的傳承！
李莉則表示，二代接班人不僅是事業(yè)和財(cái)富上的傳承，更是父輩吃苦耐勞、做事做人的人生智慧的傳承，父親給自己最大的財(cái)富并不是給了多大的企業(yè)去繼承或是物質(zhì)上給了多少財(cái)富，而是精神上的力量。
李莉說，無論是像自己還是像父親這樣工作，在物質(zhì)上的需求是比較少的。比如父親常年累月工作，甚至周六周日也不休息，只有春節(jié)才是休息時(shí)間，一日三餐除了生意上的應(yīng)酬，最愛吃的其實(shí)只是家鄉(xiāng)的地瓜稀飯。所以，正是父輩的這種精神，讓她認(rèn)識(shí)到要不斷地學(xué)習(xí)和成長，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。
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