洛江區(qū)人社局穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

來源:洛江新聞網(wǎng) 2016-03-04 11:11 http://www.vtrackmedia.com/ 海峽都市報電子版

　　為進(jìn)一步落實(shí)新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，洛江區(qū)人社局完善配套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，盤活本地人力資源，精準(zhǔn)化服務(wù)企業(yè)用工，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全區(qū)企業(yè)用工總量約6.1萬人，其中今年新增企業(yè)用工需求2500人，目前企業(yè)員工平均返崗率維持較高水平達(dá)88%。

　　營造良好企業(yè)用工環(huán)境。以開展“情暖洛江”系列活動為載體，采取典型經(jīng)驗(yàn)宣傳、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、幫助解決外來工子女入學(xué)問題等措施，營造關(guān)愛外來務(wù)工人員的良好氛圍，引導(dǎo)企業(yè)樹立“先感人后招人”理念，吸引更多的外來務(wù)工人員到洛江就業(yè)。

　　落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。落實(shí)好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫扶企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。用好用足就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險基金，提高資金使用效益。落實(shí)好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，及時足額兌現(xiàn)用工服務(wù)相關(guān)獎勵。

　　加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，做好實(shí)名制就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶助工程三年行動規(guī)劃，推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，托底幫扶就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭，做好農(nóng)民貧困家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、人才智力精準(zhǔn)幫扶，增加貧困人口勞務(wù)收入。

　　促進(jìn)企業(yè)員工技能提升。組織開展技能振興專項(xiàng)活動，引導(dǎo)企業(yè)開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)。搭建高技能人才培養(yǎng)平臺，鼓勵行業(yè)和企業(yè)建立“首席技師”、“金牌工人”制度，設(shè)立“技能大師工作室”，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能競賽、師徒傳授等種方式，發(fā)揮名師帶徒作用，加快高技能人才培養(yǎng)。