解釋職工曾自稱眼花?
前日,導(dǎo)報(bào)記者到該公司核實(shí)情況。
對(duì)于調(diào)崗一事,該公司人事部負(fù)責(zé)人許女士解釋,莊組長(zhǎng)曾反映,要把付大姐調(diào)去另一個(gè)車間崗位,但付大姐自稱眼花不想去,莊組長(zhǎng)和付大姐都是外地人,并不是故意為難她,調(diào)崗是“綜合考慮”,當(dāng)時(shí)付大姐尚在試用期,大家是“雙向選擇”。
對(duì)此,付大姐反駁:“他(莊組長(zhǎng))在說謊,工作約一個(gè)月后,他想調(diào)我去檢查蓋子,上白班,我說白天要帶小孩,想繼續(xù)上晚班,沒說自己眼花?!?/P>
導(dǎo)報(bào)記者了解到,該公司職工在入職前并沒有做視力檢測(cè)。付大姐指明,如果人事部覺得她眼睛有問題,應(yīng)該先調(diào)查清楚她的視力,或者給她足夠的時(shí)間證明自己沒眼花,不能說不好就不好。
許女士轉(zhuǎn)而說,付大姐不適合原崗位是看結(jié)果,有一些記錄證明付大姐所在小組產(chǎn)品把關(guān)有問題。
付大姐是4人一小組,大家經(jīng)手的產(chǎn)品沒有細(xì)分,如何證明她的產(chǎn)品把關(guān)有問題?“我們有跟她同事、辦公室內(nèi)勤了解過?!痹S女士稱。
但當(dāng)著導(dǎo)報(bào)記者的面,3名自稱曾與付大姐工作的女職工卻表?yè)P(yáng)付大姐:“她做人很好,干活也很好。”
律師說法
可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)維權(quán)
一會(huì)兒解釋付大姐說自己有眼花,一會(huì)兒說付大姐產(chǎn)品把關(guān)有問題,這就是廠方的解釋。福建民豐律師事務(wù)所雷文律師表示,用人單位要調(diào)整職工崗位,得雙方協(xié)商。若用人單位單方面擅自調(diào)整,以通知或命令的形式調(diào)整員工的崗位,就已經(jīng)觸犯法律,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。
付女已簽了辭職書,雷律師分析,這種情況對(duì)她不利,不過,在證據(jù)成立的條件下,如果職工簽辭職書并不是出于真實(shí)意思,而是受外力干擾,也可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)維權(quán)。